Corporate Group & Personal Coaching

SOFT SKILL PROGRAM SERIES

INTRAPERSONAL - INTERPERSONAL

For

Corporate Group & Personal Coaching

PPNI Chapter

PENDAHULUAN

Sebuah institusi dipandang sebagai sebuah organisme/ makhluk hidup yang memiliki kemampuan untuk berubah. Seperti halnya teori evolusi, yang mampu beradaptasilah yang bertahan di dunia ini. Intitusi yang bertahan untuk tidak berubah, akan mengalami kejutan (shock & stress) terhadap perubahan zaman, dari berbagai sisi (market, finansial, operasional, dll). Seringkali kejutan yang dialami oleh sebuah Institusi dapat berakibat fatal dalam jangka waktu panjang.

Institusi memiliki faktor pembentuk utama, yaitu sumber daya manusia (SDM) di dalamnya. SDM merupakan kumpulan manusia, terbentuk dengan sifat, karakter dan citra diri yang unik dan berbeda antara satu dengan yang lainnya. Salah satu metode efektif untuk mencapai berbagai tujuan yang bersifat individu dan institusi adalah memulainya dari faktor pembentuk organisme (DNA) dalam diri manusia.

DNA (Deoxiribo Nucleid Acid) merupakan faktor pembentuk genetis yang terbukti menentukan siapa kita secara fisik. Penelitian lanjutan menemukan bahwa DNA juga menentukan karakter, citra diri, dan personalitas diri kita. Banyak sifat manusia, yang berpasang-pasangan (malas rajin, sabar emosional, cepat lambat, dll) juga dapat ditentukan dari kode-kode genetis kita. Seluruh kode-kode tersebut tersimpan dalam setiap sel di tubuh kita.

Berdasarkan kenyataan ini, berbagai kode emosional dan attitude manusia sangat ditentukan oleh kode genetis kita. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kemampuan pengelolaan emosi dan tingkah laku (soft skill), termasuk semangat, empati, dll merupakan sebuah pekerjaan ”memilih” dan ”memanfaatkan” hal yang sebenarnya sudah ada di dalam diri kita. Hal ini merupakan tantangan tersendiri, karena soft skill merupakan kemampuan yang tidak dapat dibangun dengan menggunakan metode pengajaran biasa. Keahlian dalam soft skill seseoranglah yang kemudian menentukan EQ dan SQ (bukan IQ, yang bisa diajarkan di dalam kelas) dalam kehidupannya sehari hari. Dibutuhkan sebuah teknik dan metode khusus untuk menanamkan nilai-nilai EQ dan SQ sukses seseorang, baik sukses secara personal maupun profesional.

Dengan latar belakang inilah, dikembangkan sebuah metode yang sanggup membantu seseorang individu untuk mengakses kode-kode genetis suksesnya (secara emosional dan spiritual). Metode ini diterapkan untuk pengubahan pola pikir dan pola perasaan individu di dalam Institusi, yang terbukti efektif mengubah perilaku dan cara berpikir dan merasa dalam diri seseorang.

Program ini juga mendukung seseorang untuk dapat mencapai prestasi puncaknya (peak performance) personal & profesional. Program ini mencakup dua aspek penting, yaitu: peningkatan kemampuan individu memahami, mengelola dan mengembangkan diri (intra-personal skills), dan kemampuan memahami dan bekerja sama dengan orang lain (inter-personal skills).

TARGET

1. Mampu menjadi karakter yang KUAT dalam menghadapi masalah, tidak mudah putus asa, KREATIF, dan BER-EMPATI pada orang lain.

2. Mampu membangun motivasi diri untuk BERANI menghadapi ketakutan (fear) terhadap hambatan dan membangkitkan rasa PERCAYA DIRI (confidence).

3. Mampu mengubah keadaan yang negatif dan tidak menguntungkan, menjadi sesuatu yang POSITIF dan mendukung KEMAJUAN diri.

4. Mampu membangun sumber MOTIVASI di dalam diri (bukan dari luar), sehingga menjadi individu yang selalu optimis dan positif thinking.

PENYELENGGARAAN

· Program coaching, training, dan assessment selama 6 sampai 12 bulan program untuk mencapai perubahan pola pikir dan perilaku (yang dibutuhkan oleh perusahaan) individual.

· Adapun system coaching yang digunakan adalah consultant cooperate selama masa program.

· Menggunakan 6 langkah proses Coaching, dengan pengukuran terpandu (untuk perubahan pola pikir maupun perilaku) selama dan setelah proses berlangsung.

METODE

Program coaching ini dirancang khusus dengan menggunakan pendekatan Psikoterapi (Psychology, Hypnotherapy, NLP). Hasil yang dicapai juga merupakan program yang aplikatif dan dapat langsung diterapkan. Aktivitas dalam program ini terdiri dari :

• Conseling & Coaching
• SOLAR : Sharing of Learning, Activity and Result
• Simulasi & Exercise

Langkah-langkah program coaching ini antara lain:

1. Basic Assessment

Dilakukan di awal untuk memperoleh peta yang lengkap (tiap individu), mengenai:

· Pemetaan profil individu dan pekerjaan (ketepatan pekerjaan dengan tipe individu)

· Karakter & profil komunikasi para peserta program

· Pemetaan kebutuhan (need analysis) yang menghasilkan checklist sebagai bahan pembanding terukur.

2. Fundamental Preparation

Personal & Group Coaching, dilakukan di awal setelah dan berdasarkan hasil basic assesment, untuk mempersiapkan karyawan pada proses-proses selanjutnya. Pada langkah ini, akan dilakukan:

· Coaching yang bersifat individual

· Coaching yang bersifat tim

· Waktu Coaching akan disesuaikan dengan pihak institusi yang bersangkutan

3. Mass Programming

Training yang bersifat massal, untuk memasukkan nilai-nilai secara umum. Sifat training ini adalah:

· Experiencial Learning (pengalaman dan praktek langsung)

· Peningkatan SQ & EQ (sehingga akan minim teori, kebanyakan adalah program untuk mengubah pola pikir dan perilaku, yang merupakan hasil dari perubahan SQ dan EQ)

· Mass programming biasanya diadakan di luar kantor perusahaan (untuk mendapatkan suasana yang mendukung)

4. Locking Implementation

Coaching, yang dilakukan di akhir setelah coaching awal, dan dilaksanakan setelah/ selama proses mass programming. Proses ini dilakukan untuk mempertahankan kondisi perubahan pola pikir maupun perilaku yang terjadi pada karyawan. Proses ini akan:

· Coaching yang bersifat individual

· Coaching yang bersifat tim

· Program pada tahap ini akan memberikan beberapa tugas (assignment), yang lebih dari 70% sifatnya adalah praktek langsung (teori berupa lembar-lembar kerja, yang diisi sambil berjalannya program)

5. Final Assessment

Dilakukan kembali untuk memperoleh peta perubahan pola pikir maupun perilaku yang terukur dari (tiap individu). Peta perubahan tersebut mencakup antara lain:

· Respon terhadap kasus dan komunikasi dengan pihak lain

· Motivasi & potensi internal (peta kesadaran)

· Peta kemajuan & hambatan (fear, past, anger, dll)

6. Reporting

Laporan akhir mengenai posisi awal, proses yang diterapkan, sampai pada hasil perubahan pola pikir dan perilaku yang terukur (sesuai dengan checklist). Hasil akhir yang akan menganalisis semua proses dan hasil yang diperoleh selama jalannya program ini:

· Hasil analisa dari Basic Assessment

· Hasil analisa dari proses dan pelaksanaan Fundamental Preparation dan Mass Programming

· Hasil analisa dari Final Assessment

JAJARAN COACH

Kirdi Putra, CHt. CHI, NLP. (penulis, trainer, coach)

Seorang pria dengan berbagai pengalaman dan wawasan mengenai dunia pelatihan motivasi, bisnis, dan pemberdayaan diri yang sangat luas. Seorang expert dan trainer utama ini berpengalaman bertahun-tahun sebagai instruktur. Aktif dalam berbagai macam pelatihan soft skill sejak tahun 1998. Tahun 2006 lalu termasuk dalam master trainer terbaik di hypnotherapy dan aplikasinya. Ia juga memiliki sertifikasi instruktur hypnosis yang berafiliasi dari IBH, NGH dan IACT.

Boy Ferdin, CHI, NVQ. (speaker, trainer, coach)

Aktif dalam pelatihan Heart Awakening Training sejak 1998. Menjalankan pelatihan dan spesialis dalam bidang Communication Difficulties & Relationship. Berpengalaman sebagai dosen di beberapa perguruan tinggi swasta di jakarta, dengan ditambah dengan kemampuan untuk memimpin kelas pelatihan outdoor, membuatnya cocok sebagai salah satu figur dalam pelatihan untuk institusi maupun individual. Team inti bagi corporate event yang biasanya diadakan dengan konsep FUN edutainment event.

Chandi Konrad, S.Psi, NLP. (therapist, trainer, coach)

Praktisi di bidang psikologi, termasuk beberapa model psikologi populer dan psikologi modern. Memiliki kemampuan untuk membangun program asessment konvensional maupun program assessment yang berbasis NLP (Neuro Linguistic Programming), dengan aplikasi yang menarik dan interaktif. Mampu membangun kepercayaan diri pada seseorang dengan berbagai aspek psikologi yang terkait, secara pengalaman dan metode ilmiah.

INVESTASI

Waktu : Program ini membutuhkan durasi 6 – 12 bulan

Tenaga : Menghadiri semua sesi (tanpa kecuali)

Biaya : 6 (enam) juta rupiah/ bulan

(3 hari dalam 1 bulan, office hour, non mass training)

PROFIL

Hypnosis Training Institute of Indonesia (HTII) berdiri pada tahun 2004, sebuah lembaga pelatihan dengan spesialisasi training untuk pengembangan soft skill berupa aplikasi Hypnosis. Salah satu aplikasi psychology & hypnosis yang mampu mengubah seseorang dengan cukup cepat adalah metode Mind & Heart Programming. Metode ini berbeda dengan metode pengajaran hard skill yang banyak dikembangkan di Indonesia. Metode pengajaran Soft Skill lah yang membedakan kesuksesan seseorang, dimana kemampuan soft skill yang membawa seseorang mencapai apapun yang dia inginkan.

Beberapa kelebihan di bidang pelatihan (pendidikan) dan konsultasi (coach) antara lain:

· Pelatihan kelas Mind & Heart Programming (kelas reguler)

· Pelatihan kelas Mind & Heart Programming Terapan (untuk sales & marketing, Kepemimpinan, Manajemen, komunikasi, dll)

· Pelatihan Camp Khusus (untuk berbagai macam kebutuhan, seperti untuk mengubah kebiasaan buruk, membentuk karisma, menaikkan PD, dll).

· Pelatihan Khusus (sesuai kebutuhan perusahaan yang menjadi pesertanya), termasuk dengan model Outbound/ Outing.

· Program DNA Change (untuk kebutuhan khusus yang bersifat corporate, dengan pendekatan terhadap perubahan pola pikir dan perilaku individu).

Di bidang konsultasi & personal coaching antara lain:

· Masalah seputar lingkungan pekerjaan (membentuk tim sales unggul, meningkatkan kerjasama tim, melepas stress di dalam perusahaan, dll).

· Masalah seputar individu (masalah PD, kebiasaan buruk, meningkatkan konsentrasi, masalah phobia/trauma, dll)

Didukung oleh mitra yang sesuai dengan bidang pelatihan, konsultasi, dan hiburan yang professional. Kami juga didukung oleh para SDM yang professional dan unggul di bidang ini.

Email : htii.school@yahoo.com

Emma Dewang : 08561076322